岗位职责：
1、接受校长安排的工作任务和目标；
2、协助校长落实企业文化，制定、贯彻、落实校区各项经营发展战略、计划，实现经营管理目标；
3、协助校长完善学校规章制度、考核制度；
4、薪酬方案的制定和落实；
5、协助校长完成各项经营活动管理工作，并督促、检查执行情况；
6、关注团队建设，协调内部各部门关系。
任职要求：
1、211、985本科及以上学历，会开车
2、具有独立开发和管理教育市场的能力，能敏锐地挖掘市场需求；
3、对教育教学具有独特的见解，具有创新思维，在工作中不断创新；
4、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强；
5、善于学习和总结。