兴成集团以地产和农林两大产业为主导，始终秉承“严谨、认真、诚信、开拓”的经营理念与“共同发展、造福社会”的企业追求。

岗位职责：

1、根据集团公司的战略规划，协助董事长完善集团公司的组织架构与岗位说明书；

2、制定集团公司年度人力资源需求计划和培训计划，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施；

3、建立科学的考核与激励机制，完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面；

4、向集团公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

5、创建优秀管理团队，实施人才发展储备计划；

6、指导下属公司的人力资源日常管理工作；

7、完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、人力资源管理、企业管理等相关专业优先， 35岁-50岁，本科以上学历；

2、 十年以上人力资源管理工作经验，5年以上多元化集团工作人力资源管理工作，对现代化人力资源管理有独特的见解；
3、具有很强的计划性和执行能力;

4、具有良好的人际交往能力、组织协调及沟通能力。

公司提供社保五险、绩效工资、过节福利、午餐补贴、技能培训等。