1、 负责高端人才项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。
2、 分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。
3、 与客户保持积极、有效的沟通，做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。
4、 及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求。
5、 研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。
6、 针对目标行业，进行客户拓展工作。
职位要求：
1、 大专以上学历，人力资源管理专业优先考虑。
2、 5年以上工作经验，有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。
3、 对人才招聘专业服务有浓厚兴趣；富有激情，能够在一定的压力下开展工作。
4、 具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。
5、 独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破。
福利：薪资福利：底薪+提成，能力出众者可晋升为合伙人。