招聘经理
岗位职责:
1、依据现有编制及业务发展，开展招聘工作；
2、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率;
3、分析、评估、选择及维护各类招聘渠道，与各种合作机构建立良好的关系;
4、建立和维护人才库，招聘信息及相关资料的维护和管理;
5、甄选简历，组织、实施面试以及录用人员的分配和安置;
6、录用人员试用期跟踪，总结评估招聘完成结果，统计招聘数据，评估招聘效果。
任职要求:
1、人力资源、工商管理、社会保障等相关专业本科及以上学历;
2、5年招聘相关工作经验，有猎头经验且业绩较好优先；
3、熟悉国家相关劳动法律、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、具备敏锐的洞察力，较强的沟通协调和执行能力，学习能力强，抗压性强;
5、具备较强的团队合作意识。