工作内容：1、负责公司的日常人事管理工作；
2、健全公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划；
4、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
5、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；6、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
7、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
8、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；
9、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
职位要求：1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、法学等相关专业优先，3年以上人事相关工作经验，英语6级及以上；
2、熟悉行政工作人事流程及要求；
3、有较强的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力及沟通能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备，具备基本的网络知识。