工作内容：
1、负责项目员工的劳动合同签订，入离职办理，社保增减员操作；
2、负责项目员工的薪资核对及发放，薪资收入答疑，出数据账单，台账、开票及核销等；
3、跟进和把控项目上员工的招聘进度和离职率，满足客户的人员需求；
4、员工纠纷和劳动关系的处理以及各类客户突发事件处理以及法律政策咨询答疑；
5、更新项目服务手册，制作服务半年及年度汇报；
6、其它领导交办的工作事宜。
任职要求：
1、年龄25-35，大专及以上学历，做过人力资源乙方，做过岗位外包项目，有过处理1000人以上项目经验或有服务过互联网公司客户的为佳；
2、熟悉使用office办公软件及办公设备，Excel表格函数熟练操作；
3、普通话标准，良好的沟通能力和较强的抗压能力；
4、工作有耐心细致有责任心，有良好的服务意识，学习能力和灵活应变能力。
5、好学上进，学习能力强。