职责描述：

1. 招聘：协助员工招聘，简历筛选、面试安排等；

2. 人力资源系统：协助完成人力资源系统流程申请、优化及系统测试等；

3. 文档处理：负责周期性的报表填制；

4. 协助组织员工活动的组织；

5. 部门内的其它支持性工作。

任职要求：

1. 本科以上学历，一年以上人力资源相关工作经验；

2. 工作积极主动、学习意愿强、性格开朗；

3. 沟通能力、协调能力佳；

4. 熟练使用Word，Excel，PowerPoint等办公软件，具有较好的公文写作能力。