职位描述:
1、根据部门需求招募对应岗位人才，面试邀约
2、负责日常考勤、员工关系管理等工作；
3、新人入离职办理以及新人前期的培训工作；

任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源相关专业或有相关人力工作经验优先，应届毕业生亦可；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。