岗位职责:
1. 负责员工招聘、面试、入职、离职、调任、升职等；
2. 开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3.负责部分员工薪酬，做好考勤统计工作；
4.负责员工关系，提升团队协作效率；
5.做好其他临时事务服务工作。
任职要求：
1. 大专以上，三年以上人事经验；
2.熟悉国家相关劳动及人事的法律法规；
3.较强的沟通协调能力；