1、根据业务单元人力资源编制规划，负责业务部门岗位招聘实施、配合员工关系处理事宜。
2、负责业务单元激励核算及发放、绩效考核等工作，支撑业务单元人力资源日常工作运营顺畅。
3、根据公司人力资源政策，协助组织实施业务单元任职资格认证、评优评先等工作，协助业务单元人才职业发展体系运营顺畅。
4、处理人力资源BP经理交办的其他事宜。

岗位要求：

学历：本科及以上（2025届应届毕业生）

专业：人力资源管理、工商管理、或理工科专业

其他要求：大学英语四级及以上；熟悉Ofice等常用办公软件；具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨；有人力资源实习经验者优先。