岗位职责:
协助员工招聘及入离职管理:
（1）协助根据招聘需求，发布招聘信息
（2）协助收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选，建立人才库
（3）协助安排应聘人员的面试工作
（4）协助办理员工入离职手续，包括劳动合同签订、变更与终止等合同管理事宜
协助进行员工考勤福利管理:
（1）协助进行考勤管理工作，准确反馈考勤数据
（2）协助进行社保、公积金及其他福利类相关工作的操作办理
（3）协助进行员工档案管理
协助进行员工培训与文化活动管理:
（1）协助进行培训活动的准备及组织
（2）协助进行员工文化活动的准备及组织
人力资源其他相关工作