职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司人员招聘的初选，平台的维护，人才库的建立
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计、确保内容数据准确无误并按时提交
4、协助开展员工年度考核，汇总考核结果，建立绩效考核档案；
5、办公用品的发放、登记和统计
6、员工社保/医保/工伤等的申报办理、
7、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。