工作内容：
包括招聘、培训、员工关系等模块的支持工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 1-2年人力资源相关工作经验；
3. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4. 行政方面的事宜；
5·入职缴纳五险一金，双休。