岗位职责：

人事工作
1、负责招聘网站的维护，简历筛选，面试邀约及安排

2、负责协助组织员工培训

3、负责考勤审核和管理

4、负责员工入离职的管理及员工档案管理

5、负责工资、考勤的制作

行政工作：

1、负责各种费用的缴纳

2、负责与相关政府机构的对接

3、负责其他人事行政类工作
任职资格：

1、三年以上人力资源工作经验；
2、工作认真负责，有想法
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。