岗位职责

1.负责公司日常行政事务的处理，包括但不限于接待来访、文件管理、会议组织，办公场所维护、固定资产和办公用品的采购、领用及员工活动组织、福利发放等；

2.根据公司要求发放通知、完成会议纪要，做好信息的上传下达；

3.负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘，应聘人员的邀约、接待、面试，及时跟进面试结果；负责办理员工入离职手续；完成每月员工考勤排班、考勤统计及请假手续的办理等；负责员工档案的建立与管理；

4.领导安排的其他工作

任职要求：

1.本科以上学历，行政及人力资源相关专业，2年以上相关工作经验。

2.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

3.具有较强的学习能力，具备良好的职业道德，有团队协作精神；

4.能熟练使用相关办公软件。

薪资：面议