岗位职责：
1、日常招聘工作执行与维护招聘渠道。筛选简历邀约面试，达成月度招聘目标。
2、员工五险一金缴纳。
3、员工档案的建立与维护更新，各类手续办理以及新员工的入职培训。
4、员工关系的维护，组织策划公司各类活动。
任职要求：
1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人事相关事务；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；
3、注重细节，有较强的组织和管理能力，能够高效完成任务。
岗位福利：入职缴纳五险一金、餐补、年度体检。
教育背景：大专及以上。