岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产盘点等。
2、协助制定并执行人力资源管理政策与流程，包括招聘、入职、培训、绩效管理及员工关系维护等。
3、根据项目需求，能够灵活安排出差，参与项目现场的行政与人力资源支持工作。
4、具备项目带班能力，能够在项目经理指导下，协调项目团队日常工作，确保项目顺利进行。
5、组织并策划员工活动，增强团队凝聚力，提升员工满意度。
6、负责处理行政事务中的紧急情况和突发事件，保持高度的应变能力和问题解决能力。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先。
2、具备1年以上行政人资相关工作经验，有项目支持或带班经验者优先考虑。
3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理流程，具备较强的文字功底和沟通协调能力。
4、具备良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力，适应出差需求。
5、熟练使用Office等办公软件，具备基本的数据处理和分析能力。
6、具备较强的责任心和执行力，注重细节，能够在快节奏环境中高效完成工作。