职位描述:
1、统筹管理中山分公司人事行政工作，建立执行招聘、薪酬、员工关系、培训、考勤等程序和规章制度;
2、负责公司整体日常行政事务工作，包括固定资产盘点、分类、维修、折旧、物品领用及相关监管机制；
3、根据各部门人力需求，有效地开发和利用人力，满足公司生产经营管理需要;
4、协助总经理开展及协调日常行政事务（办公环境秩序、宿舍、车辆管理、外联等）;
5、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告等文件;
6、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导落实;
职位要求:
1、专科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;
2、具有5年以上全盘人事行政管理工作，有3人以上团队管理能力;
3、拥有良好的沟通表达及统筹能力，思维逻辑清晰，良好的公文写作能力，熟悉管理体系;
4、细心耐心，具有处理紧急临时性事