工作职责
1、负责完善制度顶层设计，推动制度管理体系化、规范化、标准化，形成持续深化管理提升的长效机制，促进公司高质量发展。
2、参与公司重大项目的制度设计和论证，为公司提供合规建议和解决方案。
3、负责对集团管理制度进行全面梳理、清查和评估，完善集团制度文件发布、使用、存档、废弃等管控机制，定期开展制度修编，确保集团制度文件系统性、适应性与时效性。
4、负责协调解决各部门在制度执行过程中的问题，确保制度的顺利实施。
5、负责制度的宣贯、培训和执行监督，确保制度的落地执行。
6、协同开展授权与流程管理工作，确保制度与授权、流程相匹配。
7、领导安排的其他工作。

任职资格
1、本科及以上学历。
2、法律、管理等相关专业优先。
3、PMP、PRINCE2、质量管理体系、六西格玛黑带绿带、精益等相关证书优先。
4、熟悉公司管理体系、流程体系、项目管理、变革管理等方法论
5、5年以上体系管理经验，有大型制造企业或上市公司工作5年及以上经验者优先。