岗位职责：

1、根据公司整体发展战略方向，推动公司行政、人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；

2、完善公司行政、人力资源管理体系，建立优化行政、人力资源管理制度流程，督导公司子公司综合部的工作；

3、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；

4、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

5、上级领导布置的其他临时性工作。

任职要求：
1、本科以上学历，专业不限；

2、10年以上行政人事工作经验，5年以上部门管理经验，有化工行业工作经验优先；

3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具有较强的战略规划和实施执行的能力；有亲和力、团队领导能力及责任心；

5、能够接受省内出差。