岗位内容：
1. 负责整个公司的培训规划和管理，包括但不限于培训需求分析、培训计划制定和执行跟踪等；
2. 设计和组织各种形式的培训课程，包括线上和线下的课程，确保培训质量和效果；
3. 制定培训成本预算， 不断寻求降低培训成本并提高培训效果的方法。
4.外部招聘渠道及内部招聘体系各项管理，做好人才挖掘、引进及选拔
重点负责公司管理岗位、总部职能岗位招聘
5.其他部门配合工作及临时性工作
任职要求：
1. 大专及以上学历， 必须具备人力资源或相关专业背景；
2. 具有一定培训管理经验，能够独立策划和完成企业培训项目；
3. 精通培训管理相关的理论体系和方法，了解各类培训资源市场和趋势；
4. 具备优秀的团队合作精神和沟通表达能力，在跟进执行时保持高度的效率。