1. 负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度;
2.评估加盟校区的培训需求，制定公司培训计划;
3.根据培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，并组织实施;
4.组织开发企业培训课程体系，降低培训成本，提升培训水平;
5.负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估;
6.负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作；

7.有教培行业及加盟连锁培训经验者优先。

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