任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.熟练掌握人力资源六大模板的基本知识，具有1-2年相关岗位实操经验；

4.具有较好的执行力、学习能力、表达能力，有责任感，具有团队精神。

岗位职责：

1.根据公司的规章制度，按规定完成月度考勤统计、月度工资的核算工作，确保每月工资准确及时发放，做好社保、住房公积金的缴纳。

2.根据集团要求准确及时报送各类报表、报告、总结等。

3.每月盘点公司人员及时更新人员信息台账。

4.协助部长做好招聘、员工关系管理等相关工作。

5.档案室产证、资料等归档、领取、借阅、查阅等工作。

6.配合部门做好其他工作。