岗位职责：
一、制定和实施公司总体战略
1、根据上级单位提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针报经营管理层评审确认后组织实施；
2、制定业务相关方绩效评价方案，进行评比、考核；
3、定期组织回顾公司战略，并根据经营管理层要求进行及时修订、更新。
二、制定和实施公司年度经营计划
1、根据上级单位下达的年度经营目标，并结合常州挖掘机业务自身发展规划，组织制定、修改、实施公司年度经营计划；
2、每月监督、控制经营计划的实施过程，并对结果全面责任；
3、制定业务相关方绩效评价方案，进行评比、考核。
三、经营分析会管理
1、每月组织召开公司经营分析会，输出会议决议并跟踪闭环；
2、制定经营分析会考评方案并组织实施；
四、其它职能会议管理
1、参加其它职能单位业务例会，了解职能单位业务组织开展详细情况；
2、监督职能单位例会决议输出及闭环情况；
3、制定职能单位业务例会考评方案并实施。
任职要求：
1、本科及其以上，机械类、经济类、工程类、行政管理类等相关专业；
2、从事中型企业的管理工作5年以上，具备一定的企业运营管理经验；
3、熟悉产业政策、行业发展趋势，掌握竞争对手的动向，明晰公司发展方向、规模、管控体系等。熟悉国家及地方工商行政法规政策；具有管理学、战略管理、财务管理、人力资源管理、企业管理、安全管理方面的基本知识。