岗位职责：
1. 负责公司人才招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2. 维护和拓展招聘渠道，提高招聘效率和质量；
3. 参与制定和优化招聘流程，提高招聘效果；
4. 协助上级完成其他人力资源相关工作。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
3. 熟悉招聘流程和渠道，具备一定的招聘经验；
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司文化和业务发展需求。