负责指导及考核评价各部门（加气站）相关业务。 负责干部人事、人力资源规划、组织机构建设、专业技术职务评聘及劳务用工的招聘管理等工作。
负责用工计划的落实和用工总量的控制。
负责劳动合同和规范用工管理。
负责人工成本管理，落实人工成本计划，控制薪酬发放进度。
负责拟定绩效考核实施细则并组织实施，根据考核结果编制工资表。
负责社保、住房公积金等日常工作。
负责拟定培训计划并申报和组织实施。
负责人事档案管理。