岗位职责：
1、负责对本部门目标进行分解，向各版块下达分解目标并按计划监督执行，对结果负责；
2、负责建立目标达成的管理机制，包括部门操作标准、部门业务流程、部门服务标准，并督导机制的落地执行，保证目标按进度达成；
3、负责按照店总要求上报部门内管理数据及分析报告；
4、负责客户（孕期客户、入住客户）管理统筹及监督实施；
5、负责中心环境（前厅接待工作、维修管理标准、中心清洁及房务管理）工作管理；
6、负责团队培训及建设。
任职要求：
1、3年以上酒店、医疗、月子会所运营管理相关经验，有同行业同岗位工作经验优先；
2、熟悉门店运营管理、人力资源管理等相关知识，了解财税、法律等相关知识；
3、大专及以上学历，营销类、酒店管理、工商管理类相关专业。