岗位职责：

1、全面负责酒店（民宿）的经营管理，控制运营成本；

2、建立、健全酒店（民宿）的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；

3、负责实现酒店（民宿）的营业收入指标和利润指标；

4、负责制定酒店（民宿）的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；

5、落实酒店（民宿）年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；

6、督促酒店（民宿）维修保养工作和酒店安全管理工作；

7、负责做好酒店（民宿）与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象；

8、做好酒店（民宿）机构设置、员工编制及重要人事变更；

9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店（民宿）的服务质量和员工素质。

任职资格：

1、酒店管理、旅游管理以及相关专业大专及以上学历，年龄45岁以内；

2、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在中型酒店本职位上至少三年的任职经验，优先考虑在民宿酒店行业内业绩优秀者，具备综合管理能力；

3、经营意识和成本控制能力，有计划性，工作作风严谨，细致；

4、较强的协调沟通能力和营销能力，善于客务关系、政府关系的处理与协调，能亲自处理与客人相关的重大问题