一、岗位职责：
1、负责招聘信息的发布及普通员工的招聘初试；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关流程及政策；
3、负责考勤管理、统计及报表的制作；
4、负责公司验厂资料及员工档案的整理与归档；
5、其他人事日常工作；
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类专业；
2、有一年以上人事经验或相关验厂工作经验者优先；能力优秀的应届毕业生公司可提供全面系统的培训；
3、熟练使用办公软件，工作细心认真，具有较强的沟通能力以及应变能力；
职位福利：五险、员工旅游、节日福利、包住、包吃