岗位职责：
1、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织起草上报。
2、协助公司领导建立并完善公司人事政策等各项规章制度，协助领导推行公司的各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理。
3、行使本系统内部日常行政监督权利。
4、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范
5、负责全公司系统思想文化建设和精神礼貌建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传教育活动。组织各类文娱体育活动，活跃员工的业余生活。
6、负责公司门禁门卫食堂职工公寓楼的管理，满足企业发展的需要。
7、加强本部门的自身管理，抓好部门职工的政治业务学习考评等，提高工作效率。
8、负责公司员工的招聘甄选培训工作及审核。
9、负责行政办公室的日常事务。
10、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止礼貌用语衣着服饰，树立公司良好的对外形象。
11、监督检查对各项方针政策上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情景。协助处理公司各种突发事件。
12、负责保障公司的各种后勤服务工作。拟定和实施职工后勤服务工作。
13、负责公司办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作，维护公司内治安秩序，做好进出公司的人流物流管理工作。
任职要求：
1、本科以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，三年以上企业人事行政经理工作经验；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。