岗位职责：
1.部门培训体系理顺及维护，收集并组织实施年度培训计划；
2.员工入职培训、在职培训的跟进落实，培训的总结及效果评估、结果反馈
3.录入及维护员工培训档案，参与讲师团队建设及课程开发工作；
4.推动公司学习氛围的建设，如学习活动组织，线上学习平台的管理与维护等；
5.领导交代的其他事宜

任职要求：
1.本科，人力资源、行政，教育等相关专业；
2.具备3年以上培训工作经验，熟悉制造业培训体系和培训流程，热爱本职工作；
3. 主导或参与组织过3个以上培训项目，负责项目方案的撰写；
4.熟练使用办公软件，文字功底良好，善用剪辑、绘声绘影、H5等宣传软件的优先；
5.良好的语言表达、沟通及协调能力，较强的亲和力 ；
6.具备较强的抗压能力