岗位职责：
1、负责新员工入职培训和人员交接；
2、了解公司培训需求，协助上级建立培训计划并优化培训体系，建立内部和外部培训库及课程；
3、编制公司年度培训计划并组织实施；
4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
5、组织员工转正答辩、员工生日会及大型活动的策划和组织；
6、培训资料的整理和归档工作。
岗位要求：
1、本科学历，1年以上相关工作经验，人力资源管理、心理学或相关专业，有企业培训或企业文化管理经验者优先；
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、具有较强的学习能力，能够快速适应新环境；
4、具备良好的文案写作能力、演讲技巧和创新能力。