岗位职责：

1. 负责各部门的招聘计划及实施，做好各类人才的选拔、测评、储备和培养计划。

2. 组织实施绩效考核，确保考核数据准确。

3. 组织宣导企业文化并落地，团队氛围打造，提高员工满意度。

4. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

5. 负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续办理。

6. 负责公司员工薪酬、福利等工作的综合管理。

7. 结合业务部门实际情况，执行并优化各项制度与流程。

8. 上级领导安排的其他事项。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业。

2. 2年及以上人力资源相关工作，具备人力资源相关专业知识，能理论结合实际。

3. 人际交往能力、沟通协调能力强，有亲和力。

4. 有畜牧养殖行业工作经验者优先考虑。