工作职责：
1、协助人力资源部招聘运营工作；
2、协助招聘数据统计与分析报告产出；
3、协助进行校招、社招等各类招聘渠道维护工作；
4、协助进行简历筛选、电话面试、安排现场面试；
5、其它人力资源相关的工作支持。
任职资格：
1、本科及以上学历，可连续实习三个月及以上，每周到岗五天；
2、人力资源或文科类专业优先，有HR实习经验优先；
3、工作积极，主动性强，执行力强，富有激情、有一定的抗压力；
4、熟悉相关政策，劳动法律法规优先，熟练操作各种办公软件；
5、责任心强，为人正直、勤奋、踏实、有耐心。