岗位职责：

1、根据公司人力资源规划，协调统计各部门招聘需求，参与制定招聘计划；

2、参与执行招聘、甄选、面试、选录及安置工作；

3、维护招聘渠道；

4、搭建团队，进行团队人员帮带

5、根据品牌战略做好人力盘点及人力资源规划


任职要求：

1、本科及以上学历；

2、普通话标准，沟通能力强；

3、2～3年以上相关工作经验优先；

4、良好的表达能力，熟练操作办公软件；

5、执行力强，抗压性强。