职位描述

工作职责：
1、负责业务部门的招聘，维护、拓展招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
2、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
3、针对业务团队情况，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4、推动公司文化的建设和业务的高速发展。
任职要求：
1、统招本科以上学历，5年及以上人力资源工作经验；
2、有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验；
3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验；
4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
5、结果导向、自我驱动，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、股票期权、周末双休、包吃

职位亮点：高福利、创业型公司、带分红