1、负责组织开展部门的招聘、员工关系、薪酬等各项事务；
2、负责公司各业务部门的政策收集及配合相关部门做好宣教工作；
3、高质高效完成对应部门年度预算的制定及落实；
5、负责配合公司做好部门的工时审核、调整工作；
6、按时组织和参与每周例会、汇报近期工作情况；
7、负责对应部门重点、临时、机动工作的推动、落地及汇报工作；
8、负责部门出具的所有文件的审核、督进修改、究责处理工作；
9、负责代表本部门沟通好与其他部门间的协调、联动工作；
11、负责与部门人员协同处理公司的各类紧急突发性公共事件；
12、负责下属人员的日常管理、沟通协调及状态关注工作，帮助下属改进和提升；
13、负责带领部门参与公司的重大活动，配合组织与安排，确保各项重大活动的顺利举行；
14、对公司、部门员工的录用、晋升有建议权；
15、负责结合公司的发展战略，及时做好部门的部署、规划和调整；
16、完成上级交办的其他工作。