岗位职责：

1、负责公司重要会议的筹备相关工作；

2、全面负责公司人力资源及行政后勤管理相关工作；

3、负责协助公司法务管理相关工作；

4、负责仓库货品物资管理相关工作；

5、完成公司领导交办的其他工作。

任职资格：

年龄要求：31-40周岁

学历要求：大学本科及以上学历

专业要求：人力资源管理、行政管理等相关的管理类专业

工作经验要求：8年以上人力资源以及行政后勤相关工作经验，至少3年部门管理岗位工作经验

知识技能要求：

1、自律、严谨、诚信、敬业，有很强的团队合作和保密意识；

2、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通协调及执行力；

3、工作态度积极乐观，抗压能力强，具备解决突发事件的应变能力；

4、具备较强的分析、解决问题的能力，考虑问题全面细致且逻辑思维能力强；

5、人力资源管理及行政后勤管理相关工作经验丰富，对现代企业人力资源管理模式有系统且深刻的了解，对人力资源管理各个职能板块均有较深入的认识，能够全面指导相关工作；

6、熟悉国家、地区及企业关于人力资源和行政后勤管理相关的各项法律法规及政策；

7、有筹备公司董事会相关工作经验的优先；

8、有过办公区域设计装修相关经验的优先。