职位详情
人事行政总监 已下线
9千-1.2万
河南杰文信息技术有限公司
郑州
5-10年
本科
02-11
工作地址

河南杰文信息技术有限公司

职位描述
一、人事工作
1、全面统筹公司人力资源、行政管理相关工作
2、建立并完善人力资源管理体系(包含组织建设、招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),重点完善公司薪酬绩效管理体系,有效支撑战略落地和业务执行;
3、定期向公司决策层提供人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,能够优化调整组织结构并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
4、根据公司的经营状况和市场情况,制定年度人力资源需求计划、招聘计划及招聘过程中的人才测评与人员甄选;合理调整组织架构、人员架构和工资福利待遇;
5、建立并完善公司各职级人员职业生涯体系,后备人才梯队建设;
6、针对各级岗位制定并完善公司年度培训计划,定期组织培训与过程管理,并能够对培训结果进行评估和不足改进;
7、精通劳动法政策,确保人力资源管理工作的合规性,防范法律风险,保障公司利益。
8、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设。
二、行政工作
1、负责持续优化行政管理流程,提高工作效率,降低成本,确保公司日常运营的顺畅进行。
2、负责控制行政办公经费的支出,固定资产采购及管理,公司内办公环境、办公设施维护、环境管理工作、消防等安全工作;
4、负责公司接待及各项活动的总体规划与管理;
5、负责公司车辆管理等管理工作;
6、负责会议管理、督办、档案管理、对外接待、等日常行政工作;
三、任职要求
1、40岁以下,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、有大型企业或集团公司总部同岗位工作实战经验5年以上;
3、擅长人力资源战略规划、组织架构变革/体系建设、薪酬绩效体系构建,有丰富的组织发展和变革管理经历,并有成功案例;
4、具备极强的指导能力、沟通能力、组织协调能力和良好的决策能力;
5、具有创新精神和解决复杂问题的能力;具备较强的计划性和实施执行的能力;
6、熟悉相关劳动用工法律,能建立完善的人力资源管理流程;
7、熟悉人力资源管理体系及行政管理体系,有体系搭建及流程梳理经验;
8、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。
9、懂股权设计、薪资激励设计。

查看更多职位描述

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

查看更多相似职位