岗位职责：
1、组织并执行招聘工作，制定重点项目招聘方案，协同用人部门完成招聘目标；
2、调研前瞻性岗位，收集行业人才信息，定向摸排，储备人才；
3、对接外部机构（学校、人力资源服务商等）；
4、日常事务性工作：节日福利、转正述职、协助办理入离职等。
任职要求：
1、统招大专及以上学历；
2、有2年以上招聘经验，熟悉常用招聘渠道，掌握面试技能，熟练应用常用面试方法；
3、接受过人力资源管理、心理学、职业规划等方面的培训；
4、正直、有原则，逻辑清晰，良好的沟通协同能力和抗压能力，高执行力，结果导向。
职位福利：包住、节日福利、绩效奖金、通讯补助、项目奖金