【岗位职责】
1.负责教学部新入职员工的入职岗位培训;
2.对于培训的新员工,进行转正考核;
3.负责推进培训计划的执行,根据课程反馈和市场动态,不断对培训课程进行迭代和更新;
4.负责评估培训结果,实时反馈培训进度和培训效果;
5.对培训业务进行总结,撰写培训业务报告,定期对培训效果进行调研和评估工作。
【任职要求】
1.五年以上学科教学经验,两年以上教师培训经验;
2.能够独立搭建新师培训体系并能做出配套培训测评;
3.有判断力,有耐心,善决断;
4.善于沟通表达,协调能力好,抗压能力强有意向在教育行业长期发