岗位职责：

1：负责物业管理，建立健全组织架构及人员配备，制订物业的管理方针、目标与计划、组织、指挥、控制和协调沟通。

2：起草制定方针目标的实施程序文件和规章制度。保证各项管理服务工作的质量与标准，让业主满意，提高物业管理水平。

3：对管理人员的招聘、录用、考核、奖惩、辞退工作，合理分配各部门工作任务并组织督导下属切实完成。

4：协调、理顺、与总公司各部门的工作关系，提交工作总结和各种合理化建议，贯彻落实公司指令。

5：协调与有关协作部门、政府主管部门的关系，保持良好的公共关系，树立企业品牌、形象。

6：指导、管理、协调物业各部门的工作，监督各项规章制度、劳动纪律、工作程序、任务的执行与落实；定期和不定期检查各部门、岗位、设备、环境等，及时发现问题并解决。

7：召集和主持物业例会或专题会议，及时解决管理中出现的问题；保证各部门各项工作能顺利进行。

8：以身作则，关心员工，提高物业凝聚力和员工工作积极性、能动性和创造性，培养员工以自觉性、责任感完成本职工作；定期或不定期听取员工的意见或建议。

9：不断完善公司的经营管理，控制公司费用开支，降低物料损耗和各项成本。

10：及时处理严重的投诉、突发事件，理顺业户与公司的关系，树立公司良好形象。

岗位要求：

1、身体健康，形象佳，年龄30～45岁；

2、大专以上学历，物业管理专业优先录用；

3、五年以上高档住宅小区、写字楼等物业管理工作经历，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序。