岗位职责： 1.行政后勤保障，办公环境卫生、固定资产管理、日常办公用品采购领用和保管； 2.负责公司文件、通知的起草、打印、分发与归档；接待来访客户或政府单位，处理相关行政事务； 3.负责公司档案、合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 4.常规人事工作，人员招聘、入转调离手续办理、考勤管理、社保就业等相关手续办理； 5.协助组织员工入职培训、企业文化培训等活动；关注员工动态，协助解决员工日常问题，维护和谐人资关系； 6.领导交办的其他事情； 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；1-3年人事行政相关工作经验。 2、熟悉人力资源基础模块（招聘、员工关系）及行政后勤工作流程，了解国家社保、劳动合同等相关法律法规。 3、具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和团队协作能力，工作认真细致、责任心强、执行力强。 4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及常用办公设备（打印机、复印机、扫描仪等）。 5、具备良好的职业素养和服务意识，能积极协调解决工作中出现的问题。 福利待遇： 五险一金、 法定假日、调休、免费宿舍、带薪年休假、节日生日福利、体检、团建旅游等