岗位职责:
1. 负责公司人力资源的规划与管理
2. 参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试并完场入职
3. 协助建立和维护员工档案及人事数据库
4.社保，公积金的台账更新统计
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神
2. 能够高效处理人事相关事务，确保流程顺畅
3. 对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长