1、负责招聘重难点、高端管理人员简历筛选、邀约和接待；
2、开发招聘渠道，发布招聘广告，安排面试，并参与协助开发或参与各类校园招聘活动；
3、参与制定部门目标和制度，协助编写员工手册和新政策；
4、负责会议管理，做好会前准备、记录会议纪要、跟踪会议内容等事务；
5、协助处理日常的人员行政工作，提供部门信息和文秘支持工作；
6、协助完成部门科长完成交办的其他管理类的工作任务推进。

任职要求：

1.本科或以上学历，人力资源/心理学等相关专业背景；
2、性格外向，善于沟通交际，应变能力强；
3.有过招聘3年以上招聘工作经验，能适应出差；
4.有团队精神和团队合作能力，责任心强，执行力强，具有一定的写作能力；
5、熟练使用相关办公软件（Excel、PPT等）；
6、熟悉人力相关法规者优先考虑。