岗位职责：

1、负责人员招聘，根据公司战略实施招聘计划，及时满足公司招聘需求；

2、负责公司绩效考核制度的建立和执行；

3、负责公司人力资源的策划，保证人员按期按要求配置；

5、协助开展并帮扶各部门公司员工关系工作，规避员工劳动风险，稳定团队人员；

6、协助领导完成其他人事工作任务。

职位要求：

1、人力资源或相关专业本科及以上学历，有过生产型工厂工人招聘经验者优先；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、具有3年以上招聘工作经验，同时有培训经验者优先考虑；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

5、包住，做五休二