岗位职责：

1.为学校经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据；

2.负责审核学校各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险；

3.负责学校涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化；

4.建立健全学校知识产权和商业秘密保护体系；领导交办的其他相关工作

任职要求：

1.年龄28—40岁，法律专业本科以上学历，有司法资格证，企业满3年法务工作经验；

2.正义正直、成熟稳重、外向开朗、积极负责；

3.熟悉相关法律法规，政策条例，有法务纠纷处理及诉讼经验。

4.具有良好的语言表达能力及书面写作能力。

5.工作有条理、计划性，原则性强，正直、踏实，办事沉稳、细致、沟通能力强；熟练使用word/excel等日常办公软件。