2、岗位职责：负责员工劳动关系管理、招聘、培训、薪酬核算、考勤、休假、绩效考核等人力资源管理工作；
3、人员要求：

（1）统招本科以上学历，男女不限，有相关工作经验优先；

（2）形象端庄、普通话标准，善于与人沟通交往；

（3）有敬业心、责任心，工作严谨认真负责，有较好的服从力与执行力；熟练使用办公软件。