岗位职责：
1、负责公司人力资源工作，包括人员配置、招聘、培训、薪酬福利、绩效、劳动关系等各模块统筹管理工作；
2、公司行政管理工作，包括各项规章制度的制定、执行、跟进与完善，办公设施管理，行政管理和后勤保障等工作；
3、负责集团、基地及其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
4、负责政府项目申报、对接工作；
5、安全环保及迎检工作；
6、负责组织企业文化建设，党建工作，包括公司年会、党建、团建等工作开展等。
岗位任职要求：
1、大专(含)以上学历；行政管理、企业管理、工商管理等；
2、具有较强的计划、控制、协调能力、综合分析能力、统筹能力、突发事务应变能力、人事管理和领导能力，能够处理工作中遇到的各项问题；
3、具有大中型制造业（机械制造业优先）行政、人事、企管、安环等管理工作背景，同岗位任职8年以上。