一、岗位内容：
1、开展招聘工作，包括维护招聘渠道、招聘流程跟踪等事务；
2、员工日常培训、能力提升、考核等工作；
3、开展人力资源相关专项工作，事务跟踪及推动相关工作落地；
4、协助人事主管安排的其他事务。
5、企业政策传递执行。负责完成政策传递实施执行，进展跟踪管理
二、任职资格：
1、大专及以上学历，熟练使用Office等办公软件,有人力资源相关工作经验；
2、有较强的时间观念和目标导向，服务意识好，积极主动，责任心强，具备一定的抗压能力。
3、信息保密意识强，沟通力强，认真负责，耐心细致；